Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan ve 1 Haziran 2025 itibarıyla yürürlüğe giren "Aile Hekimliği Tarama ve Takip Katsayılarına İlişkin Yönerge", aile sağlığı çalışanlarının performans ve ödeme sisteminde önemli değişiklikler içeriyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte HYP hesaplamasında aile sağlığı çalışanlarına özgü katsayı sistemi getirildi. Yönergenin 7. maddesinde yapılan düzenlemeyle, aile sağlığı çalışanlarının tarama ve takip katsayısı artık bireysel performanslarına göre değerlendirilecek.
Buna göre:
Tarama ve takip katsayısı 1’in altında kalan çalışanların katsayısı kendi oranı üzerinden hesaplanacak.
Katsayı 1’e eşit ya da 1’in üzerinde olup, aile hekimliği biriminin katsayısının %75’inin altında kalması durumunda, yine çalışan katsayısı esas alınacak.
Eğer çalışan katsayısı, birim katsayısının %75’ine eşit veya üstündeyse, hem birim hem bireysel katsayı karşılaştırılarak yüksek olan dikkate alınacak.
Ayrıca, aile sağlığı çalışanları için vital bulgular ve çok yönlü yaşlı sağlığı değerlendirmesi gibi hizmetlerde asgari başarı oranı %50, azami oran ise %90 olarak belirlendi.
Özellikle tutuklu ve hükümlü sayısı 2000’in üzerinde olan aile hekimliği birimlerinde, asgari başarı oranının üzerinde başarı sağlanması durumunda hem birim hem çalışan katsayısı 1 olarak uygulanacak. Bununla birlikte, bu katsayının bazı durumlarda 1,33 seviyesini geçemeyeceği de yönergede açıkça ifade edildi.
Türk Sağlık-Sen Adıyaman Şube Başkanı Nejdet İrfan Tokur, düzenlemeye dair yaptığı değerlendirmede, “Yeni katsayı sistemiyle aile sağlığı çalışanlarının bireysel performansı daha adil şekilde değerlendirilecek. Ancak uygulamanın sahadaki etkilerini dikkatle izleyeceğiz.” dedi.
Yönergenin detaylarına ilişkin kılavuzun 8. ve 9. bölümlerinde tarama, takip ve izlem işlemlerinin nasıl yapılacağı açıkça belirtilmiş durumda.
